Тема демобилизации военнослужащих, призванных в рамках частичной мобилизации осенью 2022 года, на протяжении трех лет остается одной из самых острых для российского общества. Каждый новый день приносит ожидания и вопросы тысяч семей, однако 6 декабря 2025 года ситуация в информационном поле складывается парадоксально. При активном обсуждении в экспертном сообществе, политических кругах и соцсетях, конкретных новостей о датах или едином плане массового возвращения по-прежнему нет. Официальные решения остаются за рамками публичного поля, формируя пространство, где надежды родственников сталкиваются с суровыми военными и бюрократическими реалиями.
Официальной позицией остается то, что любое решение о демобилизации будет приниматься исходя исключительно из военно-политической обстановки и задач, стоящих перед Вооруженными Силами России.
Отсутствие новостей на государственном уровне — не случайность, а отражение сложной логики, определяющей процесс. Военные эксперты единодушно указывают на несколько фундаментальных факторов, которые исключают возможность простого «календарного» подхода. Ключевым из них является военно-политическая обстановка, где сигналом к началу демобилизации могло бы стать достижение целей СВО или заключение устойчивых мирных соглашений. Не менее важен принцип сохранения боеспособности. Массовое, одномоментное возвращение домой сотен тысяч опытных бойцов без равноценной замены рассматривается как угроза стабильности фронта.
Именно поэтому в официальных заявлениях и аналитических прогнозах центральное место занимает тема перехода на контрактную основу. Предполагается, что профессиональные военные должны постепенно заменять мобилизованных, обеспечивая плавную ротацию без ослабления группировки войск. Однако здесь же кроется и главная сложность. По некоторым неофициальным оценкам, темпы набора контрактников в 2025 году заметно снизились, что может отсрочить начало масштабных процессов ротации.
На фоне этой военной логики в политическом и общественном пространстве идет активная, порой опережающая события, дискуссия. Эксперты и депутаты обсуждают не только «когда», но и «как» это может произойти. Преобладающим сценарием считается поэтапная, а не массовая демобилизация, растянутая во времени. Обсуждаются и возможные критерии отбора. Согласно ряду источников, первыми на возвращение могут рассчитывать несколько категорий: военнослужащие с истекшими сроками контрактов, лица, получившие тяжелые ранения или страдающие психическими расстройствами, а также многодетные отцы и единственные кормильцы в семье.
Параллельно в Государственной Думе, как сообщается, идет работа над законодательными поправками. Их цель — устранить правовые пробелы, возникшие из-за того, что указ о частичной мобилизации 2022 года не содержал механизмов ее завершения. Инициативы направлены на то, чтобы юридически оформить процедуры увольнения, в том числе по семейным обстоятельствам.
Пока идут эти обсуждения, для многих военнослужащих и их семей актуальными остаются пути досрочного возвращения, прописанные в действующих нормативных актах. Речь идет об увольнении по состоянию здоровья или в связи с исключительными семейными обстоятельствами. Так, безусловным основанием для мобилизованных с апреля 2025 года является воспитание несовершеннолетних детей без матери. Также возможно увольнение по заключению военно-врачебной комиссии об ограниченной годности, особенно вследствие ранения, или при необходимости постоянного ухода за тяжелобольным близким родственником.
Однако, как предупреждают юристы, даже при наличии формальных оснований процедура не автоматическая. Решение во многом зависит от усмотрения командования, которое может сослаться на «оперативную необходимость». Процесс сбора документов, прохождения комиссий и согласований часто оказывается длительным и бюрократически сложным, на что указывают реальные случаи задержек.
«Процесс будет напоминать сообщающиеся сосуды: по мере того как ряды вооруженных сил будут пополняться профессиональными контрактниками, мобилизованные граждане будут увольняться в запас», — отмечают источники, близкие к оборонному ведомству.
Государство, судя по отдельным заявлениям, пытается готовиться к будущему социально-экономическому аспекту демобилизации. Анонсируются программы поддержки, такие как специальный социальный контракт для демобилизованных участников СВО с единовременной выплатой до 350 000 рублей на предпринимательство или переобучение, который должен вступить в силу с 1 января 2026 года. Этот шаг указывает на осознание масштаба задачи: возвращение сотен тысяч человек потребует не только организации их транспортировки домой, но и комплексной реабилитации, помощи в трудоустройстве и адаптации к мирной жизни. Вопрос материального обеспечения также крайне важен, учитывая, что доход на службе может значительно превышать среднюю заработную плату в гражданском секторе.
Таким образом, информационная картина на 6 декабря 2025 года складывается из нескольких слоев.
Первый — это суровая военная необходимость, которая не позволяет назвать даты и ставит возвращение в прямую зависимость от достижения стратегических целей и успехов в призыве контрактников.
Второй — активная политическая и экспертная дискуссия, в которой прорабатываются возможные сценарии, критерии и законодательные механизмы на будущее.
Третий — повседневная реальность отдельных военнослужащих, которые могут добиваться увольнения по здоровью или семейным обстоятельствам, продираясь через бюрократические препоны.
И наконец, четвертый — ожидания и надежды семей, для которых каждый новый день без вестей становится испытанием. Окончательный ответ на главный вопрос миллионов россиян будет зависеть от того, как сложатся эти факторы в единую картину, и от политической воли верховного главнокомандующего, которая, по словам экспертов, будет основываться исключительно на реальной обстановке «на земле».